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간병인과의 의사소통 문제, 간병인의 불규칙한 근무 태도, 간병 서비스의 질 문제 등이 발생할 수 있습니다. 이를 해결하기 위해, 간병인과의 계약서에 근무 조건, 기대하는 서비스 수준 등을 명확히 기재하고, 문제가 발생했을 때 대화를 통해 해결하려고 노력해야 합니다.

간병인의 급여는 해당 지역의 평균 시장 가격, 간병인의 경험 및 자격, 그리고 제공해야 하는 서비스의 범위에 따라 달라집니다. 평균적인 급여 범위를 조사하고, 필요한 서비스의 범위를 명확히 한 후 적절한 급여를 책정하세요.

간병인과의 관계를 명확히 하기 위해 계약서를 작성하는 것이 좋습니다. 계약서에는 근무 시간, 급여, 제공해야 할 서비스의 범위, 휴일 및 휴가 조건, 계약 해지 조건 등을 포함해야 합니다.

간병인과의 명확한 의사소통이 중요합니다. 간병인에게 환자의 상태, 필요한 일상 케어, 의약품 관리 등에 대한 상세한 지침을 제공해야 합니다. 또한, 정기적으로 간병인과 상태 업데이트를 공유하며, 필요한 경우 조정을 해야 합니다.

전문 간병인을 고용하기 위해서는 우선 병원이나 간병인 서비스 회사를 통해 후보자를 찾아보세요. 후보자와의 면접을 통해 경험, 자격증, 참조 검증 등을 확인하는 것이 중요합니다.